Tekstgrootte

Inloggen Social Schools | Registreren
  • Home
  • Scholen en kindcentra
  • Kinderopvang
    • Aanmelden kinderopvang
    • Algemene voorwaarden kinderopvang
    • Klantcontact kinderopvang
    • Geschillencommissie kinderopvang
    • Plaatsingsbeleid
    • Jaarverslag klachten kinderopvang 2021
    • Rekentool voor ouders
    • Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
  • Praktische info
    • Algemene inkoopvoorwaarden
    • ANBI-Status
    • Besturingsfilosofie en kernwaarden
    • Code goed bestuur
    • Functionaris gegevensbescherming
    • Gedragscode
    • Jaarverslag
    • Kernwaarden
    • Klachtenregeling
    • Klokkenluidersregeling
    • Koersplan 2019-2022
    • Privacyverklaring Tabijn
    • Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019
    • Vakantierooster 2022-2023
    • Zaalverhuur
  • Organisatie
    • Organogram
    • Statuten Tabijn
    • Raad van Toezicht
    • CvB en algemene directie
    • Afdeling administratie
    • Afdeling HRM en bestuursondersteuning
    • Afdeling ICT
    • Afdeling huisvesting
    • Afdeling kinderopvang
    • Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
  • Werken bij Tabijn
    • Vacatures
    • Werken in de flexpool
    • Werken als oproepkracht
    • Stage ICT en administratie
    • Ik wil ook bij Tabijn werken
  • Invalapplicatie
  • Contact

Werken als oproepkracht


Meer dan onderwijs
Kernwaarden
Het verhaal van Tabijn
Tabijnacademie

  • Vacatures
  • Werken in de flexpool
  • Werken als oproepkracht
  • Stage ICT en administratie
  • Ik wil ook bij Tabijn werken

OPROEPKRACHT LERAAR BASISONDERWIJS OF OPROEPKRACHT MEDEWERKER BSO/ONDERWIJSASSISTENT

Als oproepkracht kunt u worden ingezet om in te vallen op onze scholen. Achterliggende redenen zijn vaak ziekte, zwangerschap of andere vormen van verlof. De Inval is meestal voor een losse dag of voor een paar dagen en soms voor een langere tijd.
Als oproepkracht heeft u geen vast contract bij Tabijn. U kunt zelf, per week, aangeven op welke dagen u inzetbaar bent. De scholen kunnen u op deze dagen benaderen voor invalwerkzaamheden.

Interesse?
Tabijn hecht grote waarde aan de kwaliteit van het onderwijs. Om deze kwaliteit te behouden is het van groot belang dat de vervangers van onze medewerkers op een adequate manier ingezet worden en matchen bij Tabijn als organisatie. Om een goed zicht te hebben in uw inzetbaarheid en kwaliteiten vragen wij u een motivatiebrief en cv naar ons toe te sturen. U kunt uw gegevens mailen aan vacature@tabijn.nl of opsturen naar: Postbus 280, 1960 AG te Heemskerk.of opsturen naar: Postbus 280, 1960 AG te Heemskerk.
Zodra wij uw aanmelding ontvangen hebben, zullen wij u via de mail op de hoogte brengen over het verdere verloop van uw inschrijving.



Uitgelicht

Studiereis Denemarken 2021

Nieuwbouw kindcentrum Cornelis

Passend onderwijs

Tabijndag 2022

Scholen en kindcentra
Kinderopvang Aanmelden kinderopvang Algemene voorwaarden kinderopvang Klantcontact kinderopvang Geschillencommissie kinderopvang Plaatsingsbeleid Jaarverslag klachten kinderopvang 2021 Rekentool voor ouders Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
Praktische info Algemene inkoopvoorwaarden ANBI-Status Besturingsfilosofie en kernwaarden Code goed bestuur Functionaris gegevensbescherming Gedragscode Jaarverslag Kernwaarden Klachtenregeling Klokkenluidersregeling Koersplan 2019-2022 Privacyverklaring Tabijn Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019 Vakantierooster 2022-2023 Zaalverhuur
Organisatie Organogram Statuten Tabijn Raad van Toezicht CvB en algemene directie Afdeling administratie Afdeling HRM en bestuursondersteuning Afdeling ICT Afdeling huisvesting Afdeling kinderopvang Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
Werken bij Tabijn Vacatures Werken in de flexpool Werken als oproepkracht Stage ICT en administratie Ik wil ook bij Tabijn werken
Invalapplicatie
Contact
  • Cookie instellingen

Powered by Social Schools