Pagina instellingen

Tekstgrootte

Inloggen Social Schools | Registreren
  • Home
  • Kindcentra en scholen
  • Kinderopvang
    • Aanmelden kinderopvang
    • Tarieven kinderopvang
    • Algemene voorwaarden kinderopvang
    • Klantcontact kinderopvang
    • Governancecode kinderopvang
    • Geschillencommissie kinderopvang
    • Plaatsingsbeleid
    • Jaarverslag klachten kinderopvang
    • Rekentool voor ouders
    • Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
  • Praktische info
    • Algemene inkoopvoorwaarden
    • ANBI-Status
    • Besturingsfilosofie en kernwaarden
    • Code goed bestuur
    • Functionaris gegevensbescherming
    • Jaarverslag
    • Kernwaarden
    • Klachtenregeling
    • Klokkenluidersregeling
    • Koersplan 2024-2028
    • Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
    • Privacyverklaring Tabijn
    • Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019
    • Vakantierooster
    • Zaalverhuur
  • Organisatie
    • Organogram
    • Statuten Tabijn
    • Raad van Toezicht
    • CvB en algemene directie
    • Afdeling administratie
    • Afdeling HRM en bestuursondersteuning
    • Afdeling ICT
    • Afdeling huisvesting
    • Afdeling kinderopvang
    • Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
  • Werken bij Tabijn
    • Vacatures
    • LIO-vacatures 2025-2026
    • Werken in de invalpool
    • Werken als oproepkracht
    • Job alert
    • Stage ICT en administratie
    • Ik wil ook bij Tabijn werken
  • Invalapplicatie
  • Contact

Koersplan 2024-2028


Méér dan onderwijs
Het verhaal van Tabijn
Vacatures
LIO-vacatures

  • Algemene inkoopvoorwaarden
  • ANBI-Status
  • Besturingsfilosofie en kernwaarden
  • Code goed bestuur
  • Functionaris gegevensbescherming
  • Jaarverslag
  • Kernwaarden
  • Klachtenregeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Koersplan 2024-2028
  • Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Privacyverklaring Tabijn
  • Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019
  • Vakantierooster
  • Zaalverhuur

Koersplan 2024-2028

Tabijn wil alle kinderen in hun ontwikkeling van 0-13 jaar de bagage meegeven die hen helpt om goede mensen te zijn in en voor de wereld. Daarom is het belangrijk om goed te zorgen voor lichaam, geest, elkaar en de omgeving. 
Het is onze ambitie om kinderen helpen te ontwikkelen tot verantwoordelijke wereldburgers met alle competenties, kennis en vaardigheden die daarvoor nodig zijn. Wij doen dit door ruimte te geven aan onze medewerkers en kinderen om de noodzakelijke veranderingen met lef door te voeren. Wij geloven dat deze ruimte leidt tot meer plezier. Binnen Tabijn zoeken we verbinding met elkaar en met onze omgeving om onze doelen te realiseren. Dit alles vanuit een verbonden verantwoordelijkheid en vertrouwen in vakmanschap.

Het koersplan geeft richting aan keuzes en besluiten binnen de organisatie. Daarom heeft het bestuur en de algemene directie gesproken met alle leerkrachten, medewerkers buitenschools- en peuteropvang, schooldirecteuren, sectormanagers, medewerkers onderwijsbureau, Raad van Toezicht en leerlingen van groep 8 over wat zij belangrijk vinden voor de koers van Tabijn. De kernwaarden van Tabijn als leidraad voor de gesprekken.

Vanuit het gedeelde motto Creating a better world through education and play stelt Tabijn drie ambities in het koersplan centraal. De ambities zijn onze bouwstenen. Wat we dan vervolgens gaan doen is verwoord in de doelen in het jaarplan. 

Onze drie ambities zijn:

  • Wij zijn wereldburgers
  • Wij bieden ontwikkelruimte.
  • Wij bouwen aan kindcentra van de toekomst.

 

   

 

  << Lees hier de brochure



Uitgelicht

Ver(nieuw)bouwing Binnenmeer

Passend onderwijs

Tabijn kinderopvang

Het verhaal van Tabijn

Kindcentra en scholen
Kinderopvang Aanmelden kinderopvang Tarieven kinderopvang Algemene voorwaarden kinderopvang Klantcontact kinderopvang Governancecode kinderopvang Geschillencommissie kinderopvang Plaatsingsbeleid Jaarverslag klachten kinderopvang Rekentool voor ouders Handige app voor aanvragen kinderopvangtoeslag
Praktische info Algemene inkoopvoorwaarden ANBI-Status Besturingsfilosofie en kernwaarden Code goed bestuur Functionaris gegevensbescherming Jaarverslag Kernwaarden Klachtenregeling Klokkenluidersregeling Koersplan 2024-2028 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Privacyverklaring Tabijn Rapport Inspectie van het Onderwijs Bestuursonderzoek 2019 Vakantierooster Zaalverhuur
Organisatie Organogram Statuten Tabijn Raad van Toezicht CvB en algemene directie Afdeling administratie Afdeling HRM en bestuursondersteuning Afdeling ICT Afdeling huisvesting Afdeling kinderopvang Medezeggenschap (Centrale Tabijnraad)
Werken bij Tabijn Vacatures LIO-vacatures 2025-2026 Werken in de invalpool Werken als oproepkracht Job alert Stage ICT en administratie Ik wil ook bij Tabijn werken
Invalapplicatie
Contact
  • Cookie instellingen

Powered by Social Schools