Wie zijn wij?
Tabijn is een ambitieuze organisatie voor bijzonder primair onderwijs en kinderopvang met 21 kindcentra en basisscholen in Noord-Holland. Dagelijks inspireren en begeleiden onze leraren en pedagogisch professionals zo’n 6.000 kinderen. De totstandkoming van kindcentra, waarin de brede ontwikkeling van kinderen optimaal wordt gestimuleerd, is één van onze strategische ambities. Om dit achter de schermen op het gebied van de kinderopvang vlekkeloos te laten verlopen, zoeken we jou!

Jouw rol:
Als medewerker HRM ben jij de onmisbare ondersteuning voor onze HR-adviseurs, de directies van de kindcentra en de medewerkers vanuit het Tabijnbureau te Heemskerk. Je verricht uiteenlopende administratieve werkzaamheden op het gebied van personeel, waarbij je echt een eigen domein krijgt. Jouw focus ligt op:

• Puzzelen met uren & systemen: Jij duikt met plezier in onze systemen (HR2day en Tactiplan). Je controleert, corrigeert en zorgt dat alles klopt.
• Verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter): Jij bewaakt de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Van de administratieve verwerking (zoals de correspondentie van het UWV) tot het proactief informeren van alle betrokkenen: jij hebt de regie.
• Leren & ontwikkelen: Je verwerkt de gevolgde scholingen en opleidingen en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk verwerkt is.
• Vraagbaak & advies: Of het nu gaat om procedures, cao’s, personeelsmutaties of regelingen; leidinggevenden en medewerkers kunnen bij jou terecht met hun vragen.

Je komt te werken in een super positief en collegiaal HRM-team. We werken hard, maar plezier voert bij ons absoluut de boventoon.

We kijken uit naar jouw reactie als:

• Je een échte puzzelaar bent: Je krijgt energie van cijfers en systemen. Nauwkeurig, gestructureerd en efficiënt werken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je administratief sterk bent: Je vindt het oprecht leuk om processen administratief vlekkeloos te laten verlopen.
• Je de juiste achtergrond hebt: Je beschikt over een relevante MBO+/HBO-opleiding (en dito werk- en denkniveau) én hebt relevante HR-ervaring (ervaring in de kinderopvang is een grote pré!).
• Je sociaal en proactief bent: Je bent een echte organisator, communicatief vaardig en altijd gericht op samenwerking.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende baan in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een geweldige werkcultuur: Je landt in een warm bad vol collegialiteit, werkplezier en bevlogenheid.
• Goede voorwaarden: De functie is ingeschaald in OOP8 (cao primair onderwijs).
• Balans & Groei: Je profiteert van een royale vakantieregeling en ruime scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf te blijven uitdagen.

Match?
Herken jij jezelf in deze omschrijving en wil je bijdragen aan de groei van onze kindcentra? Dan maken we heel graag kennis met je.

Stuur ons je cv en een korte motivatie via de sollicitatielink. We kijken uit naar je reactie.

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 juni, vrijdag 19 juni of maandag 22 juni.

De Trompet 1960
1967 DB Heemskerk
0251-230082
tabijnbureau@tabijn.nl

Solliciteren
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Stuur ons dan uiterlijk 16 juni 2026 je cv en een korte motivatie. 

Vragen?
Voor meer informatie over deze functie bel met Heleen Tolsma, afdelingsmanager HRM&bestuursondersteuning, tel. 0251-727009.