Het nieuwe koersplan 2019-2022 kenmerkt zich door ambitie betreffende de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Naast een duidelijk basisniveau, dat op alle Tabijnscholen zichtbaar wordt gemaakt, zal er een Tabijn PLUS-niveau zijn, dat per school kan verschillen.
Het koersplan geeft richting aan keuzes en besluiten binnen de organisatie. Daarom heeft het bestuur en de algemene directie gesproken met alle leerkrachten, medewerkers buitenschools- en peuteropvang, schooldirecteuren, sectormanagers, medewerkers onderwijsbureau, Raad van Toezicht en leerlingen van groep 8 over wat zij belangrijk vinden voor de koers van Tabijn. De kernwaarden van Tabijn als leidraad voor de gesprekken.
Dit nieuwe koersplan dient als kompas dat richting geeft. Er is bewust gekozen voor een beknopt plan dat drie kernambities omvat en van daar uit vertaald wordt naar doelen: